ISO/IEC 17024 · Personenzertifizierung
Personenzertifizierung Qualitätsmanagement
Unabhängiger Nachweis, dass eine Person die Anforderungen an Qualitätsmanagement in ihrer Rolle nachweislich beherrscht.
Überblick
Worum geht es?
Die Personenzertifizierung im Qualitätsmanagement weist nach, dass eine Fachkraft die Grundsätze, Methoden und normativen Anforderungen des Qualitätsmanagements – etwa auf Basis der ISO 9001 – sicher anwenden kann. Bewertet werden nicht Teilnahmezeiten oder Anwesenheit, sondern die tatsächlich vorhandene Kompetenz: das Verständnis prozessorientierter Managementsysteme, die Fähigkeit zur Planung und Durchführung interner Audits sowie der Umgang mit Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen.
Die Zertifizierung richtet sich an Rollen wie Qualitätsmanagementbeauftragte, Qualitätsmanager:innen und interne Qualitätsauditor:innen. Ziel ist es, die berufliche Qualifikation dieser Personen anhand eines veröffentlichten, gleichbleibenden Kompetenzschemas objektiv und vergleichbar festzustellen. intellcert bewertet dabei ausschließlich – die Vorbereitung und Schulung erfolgt getrennt durch andere Anbieter, um die Unparteilichkeit des Verfahrens zu wahren.
Zweck & Nutzen
Sie machen die Qualifikation Ihrer Qualitätsverantwortlichen für Kunden, Auditoren und Aufsichtsstellen belastbar und vergleichbar nachweisbar.
Das steckt drin
- Grundlagen und Grundsätze des Qualitätsmanagements nach ISO 9001
- Prozessorientierter und risikobasierter Ansatz von Managementsystemen
- Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits
- Korrektur-, Vorbeuge- und kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen (KVP)
- Dokumentierte Information, Kennzahlen und Managementbewertung
- Kunden- und stakeholderorientierte Steuerung von Qualitätszielen
Für wen
Passt das zu Ihnen?
Für Qualitätsmanagementbeauftragte, Qualitätsmanager:innen, interne Auditor:innen sowie Fach- und Führungskräfte, die Verantwortung für ein QM-System tragen.
Ihr Nutzen
Was es Ihnen bringt
- Objektiver, unabhängiger Nachweis der eigenen Fachkompetenz gegenüber Arbeitgeber und Markt
- Höhere Verhandlungs- und Karriereposition durch ein anerkanntes Kompetenzzertifikat
- Für Arbeitgeber: belegte Qualifikation der QM-Verantwortlichen in Kunden- und Zertifizierungsaudits
- Reduziertes Risiko von Qualitätsabweichungen durch nachweislich befähigtes Personal
Unsere Rolle
Wie wir arbeiten
- 1Planung und Durchführung von Zertifizierungsaudits zur Bewertung der Konformität Ihres Managementsystems mit den Anforderungen der Norm
- 2Unabhängige Entscheidung über die Zertifizierung auf Basis der Auditergebnisse
- 3Ausstellung und Aufrechterhaltung der akkreditierten Zertifikate
- 4Durchführung von Überwachungs- und Rezertifizierungsaudits gemäß den geltenden Regelwerken und festgelegten Zeitintervallen
Unparteilich – ganz bewusst
Beratungs- oder Unterstützungsleistungen zur Einführung, Umsetzung oder Verbesserung von Managementsystemen sind nicht Bestandteil unserer Tätigkeit als Zertifizierungsstelle. Genau diese Trennung sichert die Unparteilichkeit und damit den Wert Ihres Zertifikats.
FAQ
Häufige Fragen
Worin unterscheidet sich eine Personenzertifizierung von einem Schulungszertifikat?
Ein Schulungszertifikat bestätigt die Teilnahme an einer Weiterbildung. Die Personenzertifizierung bewertet dagegen in einem unabhängigen Prüfungsverfahren, ob die Person die geforderten Kompetenzen tatsächlich beherrscht, und folgt der Logik der ISO/IEC 17024.
Setzt intellcert einen bestimmten Bildungsweg voraus?
Maßgeblich ist das veröffentlichte Kompetenzschema mit definierten Zulassungs- und Prüfungskriterien. Vorbildung und Berufserfahrung fließen als Zulassungsvoraussetzung ein, entscheidend ist jedoch das Ergebnis der unabhängigen Prüfung.
Wie lange ist das Zertifikat gültig?
Personenzertifikate werden befristet erteilt und in festgelegten Abständen durch eine Rezertifizierung überprüft, damit die nachgewiesene Kompetenz aktuell bleibt.